jeudi 28 juillet 2022

Sélectionner les ouvrages antérieurs pour les référencer dans la bibliographie d'un ouvrage postérieur

Les soft skills de l'imprévu, LinkedIn

Vanessa Chocteau,Directrice générale BU Docaposte Institute 

 https://www.linkedin.com/posts/vanessachocteau_les-soft-skills-comp%C3%A9tences-de-limpr%C3%A9vu-activity-6957209403309629440-NdSh

 

Commentaires

Un livre intéressant, qui révèle les dessous d'une application d'identification des soft skills d'une startup (JobTeaser)
C'est dommage que cet ouvrage ne cite pas le "document de travail" de France Stratégie publié antérieurement et dont la bibliographie compte plus de 300 références [1].

Brieuc du Roscoät Romaric Servajean-Hilst Remi Lallement Sébastien Bauvet Natacha Valla Didier Chabaud Pauline Lavagne d'Ortigue Vincent Aussilloux Valentine GEORGET Gilles Garel

https://www.strategie.gouv.fr/publications/soft-skills-innover-transformer-organisations

samedi 16 juillet 2022

Soft skills et mind mapping

Soft Skills en Entreprise : les Connaître, Pratiquer et Valoriser 

mind mapping decision

Commentaires 

Bonjour, bravo pour ce site très agréable à lire ainsi que cette bonne idée de rapprocher soft skills et mind mapping. 

C’est dommage que ce site ne propose pas un accès aisé à de possibles références antérieures. 

Par exemple, on aurait aimé connaître la source de la segmentation des “quatre grandes catégories” de soft skills “Connaissance de soi, Relation aux autres, Postures dans l’action, Efficacité Cognitive”, si c’est l’auteur ou des travaux académiques. 

Merci donc à l’auteur du commentaire ci-dessus enrichissant ce site avec 4 ressources dont une sur le site de France Stratégie, publiée en mai dernier.

Réponse de Denys Levassort

Merci beaucoup Tru pour votre commentaire, retours sur le site et article. J’ai choisi ce lien Soft Skills – Mind Mapping, pour 2 raisons majeures :
1. Le besoin de cartographier ces compétences apparaît vite, dès lors qu’on les met en mouvement. Besoin “utilitaire” pour avoir la “photo de classe”
2. La pratique des Cartes Mentales met en scène, de façon “douce”, un certain nombre de leviers agissants dans la construction des compétences humaines

Assemblées, ces 2 raisons sont un moyen de passer de la photo au film. De la “révélation”, prise de conscience, à l’action pour un renforcement attendu.

J’ai posté un petit complément sur sur site, et j’invite les visiteurs d’ici à découvrir l’ensemble de vos articles à partir de ce lien là ➜ https://quantum-of-thoughts.blogspot.com/2022/07/soft-skills-mind-mapping.html
Merci encore pour votre apport.

 

tdk

Suite des échange sur Serendipities on social networks ou sur le site de Denys