samedi 22 janvier 2022

Une innovation frugale, élue trophée IT Innovation Forum en 2015, cas d'école ?

ESIEA « De la surenchère technologique à la vie frugale. Où souhaitez-vous placer le curseur pour votre futur ? »  

 

Commentaires 

Comme innovation frugale, voici le Personal MOOC, qui a demandé 5 semaines pour passer de l'idée au produit.

Le personal MOOC a été élu trophée 5e salon IT Innovation Forum (janvier 2015).

La première image résultat d'une recherche Google Images [IT Innovation Forum] pointe encore sur un article relatant l'événement....[1]
plus de 6 ans après.

Une sorte de cas d'école, objet d'un "Enterprise Adventure Game"

ESIEA - ÉCOLE D'INGÉNIEUR·E·S D'UN NUMÉRIQUE UTILE Pierre Courbin

 

[1] Recherche Google Images [IT Innovation Forum]

mardi 18 janvier 2022

DIESE : liste des dispositifs RH [jan 2022]

Florence Méaux Déléguée aux cadres dirigeants de l'Etat au secrétariat général du Gouvernement / Mission cadres dirigeants - Service du Premier ministre

Annonce sur bilan des actions de la DIESE - Délégation interministérielle à l'encadrement supérieur de l'Etat, / Mission cadres 

Commentaires
Bonjour Florence Méaux
félicitations pour le chemin parcouru.

Merci pour la liste des différents dispositifs mis en place,

  • "revues des carrières", 
  • "viviers", 
  • "sessions d’assessment", 
  • "comités d’audition", 
  • "accompagnements individuels", 
  • "coachings de cadres dirigeants", 
  • "évaluations à 360°", 
  • "outils informatiques RH", 
  • "parcours de formation innovants de très haut niveau "


qui permet à un candidat prestataire / fournisseur de la DITP de mieux positionner son offre.

Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)

dimanche 16 janvier 2022

Voeux 2022 de X-Diversité [jan 2022]

Voeux du collectif X-Diversité, qui formule le vœu d'égalité des chances en développement de soft skills.

Ces voeux recueille quelques likes, dont celui de Michel Levaslot, Certifié SAFe SPC / SA / POPM / DevOps, ITIL Fdt, IREB CPRE, Yellow Belt 6σ, ISTQB Fdt, eSCM-CL, MGT 3.0, AgilePM Fdt


Réaction TDK

Merci, Michel Levalsot, pour ton like.


Effectivement pour rendre agiles les systèmes d'information, il faut des méthodes (The Scrum Guide, SAFe,...) mais également des soft skills 


Samuel Lachaud Frédéric Hanin Xavier Albouy Ewa Geoffray Cecile Roche Arnaud CHIVARD Martine Gouriet Romuald Chemineau-Gricourt Camille Fitoussi Rene-Philippe Tanchou Jean-Paul Amoros Philippe Bourhis Philippe Caïla Antoine Michon Laurence Cosson-Piantoni Antoine Leygonie-Fialko Tong Chhor Mehdi Houas Catharina Bot Jean-Marc Kerbrat

Ecole polytechnique : opération Monge 2e édition [jan 2022]

Marie Bresson (Biojout), Diversity and outreach manager, École Polytechnique, relaie l'annonce du lancement de la séconde édition de l'opération Monge lancée par l'Ecole Polytechnique

 Annonce de la seconde édition de l'opération Monge par l'Ecole polytechnique
 

Commentaire

Marie Bresson (Biojout)
Meilleurs vœux de succès pour cette seconde édition.

A l'attention de nos jeunes camarades, voici le site du projet "Le sens et le goût des maths au collège" , ouvert en 2014 pour soutenir un projet de responsabilité sociale d'entreprise lancé en réaction de l'édition 2012 de PISA (Programme for International Student Assessment).

Ce site propose notamment des liens vers une sélection de documents de référence (PISA, TIMSS, Concertation nationale sur le numérique pour l'éducation, rapport Cédric Villani - Torossian,...) qui ont nourri ce projet.

Eric Labaye François BOUCHET Marwan Lahoud yves demay
https://sens-et-gout-des-maths-au-college.blogspot.com/

Bilan DINUM : 2019-2020-2021 [jan 2022]

Tribulations numériques de l'Etat, Nadi Bou Hanna [directeur interministériel du numérique], January 14, 2022  

Suite au compte rendu du Conseil des ministres du 12 janvier 2022 annonçant que "il est mis fin aux fonctions, sur sa demande, de directeur interministériel du numérique, exercées par M. Nadi Bou Hanna, à compter du 17 janvier 2022", Nadi Bou Hanna publie sur Linkedin Tribulations numériques de l'Etat, un article qui est associé à un livrable de scripting lors du séminaire de lancement Tech.gouv - mars 2019.

 

Commentaires

Nadi Bou Hanna
je ne crois pas voir soft skills dans le tableau ? 🤔

mais en revanche dans le texte : "posture servicielle", "autonomie encadrée", "culture de l’impact", "transparence dans la promesse" et "transparence dans l’action".😀

Ainsi que dans les indicateurs de niveau de moral : "23% très bon, 50% bon," soit 73% de collaborateurs qui, très probablement, estimeront s'être développés professionnellement et personnellement pendant ces trois ans. 😀
Effectivement, "le plus beau des cadeaux de départ qu'ils pouvaient te faire".😁

Très beau parcours et bonne continuation à ton successeur Xavier Albouy
Bonne année à toi
Tru🙂

Voeux 2022 du Cigref : soft skills [jan 2022]

Vœux 2022 du Cigref 

A l'occasion des vœux de Jean-Claude Laroche, Président du Cigref, Henri d'Agrain a déposé un commentaire invitant  (l'invitation semble avoir été retirée depuis) à déposer des commentaires. 


Commentaires TDK 

Cher Henri d'Agrain
bonne année à toi ainsi qu'à tous les membres du Cigref et à son président Jean-Claude Laroche.
Pour répondre directement à ta question, je serais tenté d'ajouter dans les trois petits points de la liste " DMA, DSA, Data Act, Gaia-X", les talents numériques (champ 5 "Nouvelles formes de travail et engagement des collaborateurs" du rapport d'activités 2021)
et notamment son volet sur les soft skills, qui concerne tous les collaborateurs de la DSI, et pas seulement les coach agiles "Equal opportunites in soft skills'" 


Jean-Christophe LALANNE Corinne DAJON Olivier Cail Laurence Cosson-Piantoni Catharina Bot Michel LEVASLOT François STEPHAN Yves Poilane

 

Note :
Rétrospective de l'approche des soft skills par le Cigref, Gouvernance numérique de l'entreprise numérique créative, avr 2020