mercredi 7 mars 2012

Innovation : ne pas oublier l'humain

infoDSI le 07/03/2012
L’innovation rapide

Commentaire :
L'article publié sur ParisTech Review syndiqué par L'Ecole de Paris offre un intéressant témoignage et une analyse émaillée par l'évocation d'autres entreprises où l'innovation est inscrite dans les gènes.

Ainsi, la société 3M est citée.

Je me souviens d'un film produit par 3M que j'avais vu lors d'une formation pour les nouveaux IBMers recrutés aux laboratoires R&D de télécommunications de La Gaude (06). Le film mettait en scène un employé de 3M dans son propre rôle qui, en profitant du temps de travail réservé par 3M aux recherches "personnelles" (ce que fait également aujourd'hui Google), est devenu patron de division...
En début de film, cet "intrapreneur" apparaissait en jean chemise carreaux penché sur son banc d'expérimentation puis à la fin du film en costume trois pièces sombre marchant d'un pas assuré vers le Board Room avec des dossiers sous le bras. Bon c'était en 1984....Il est devenu une une icône de 3M inspirant des géné-rations de collaborateurs.

En sus des trois points de gouvernance d'un modèle d' "Innovation Rapide" qui sont mis en avant dans l'article, - "Structure dédiée", "Tension créatrice" par les méthodologies communément utilisées dans le logiciel libre et open source, "Alignement sur la stratégie du groupe"-, j'ajouterais également des dispositifs de reconnaissance et de récompense dont l'effectivité sera mesurée à l'aune de la génération de tels icônes.

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